这是一个屁股决定脑袋的时代，也可以理解为工资决定责任的时代，员工付出多少努力取决于给多少工资。说不好听的，给一个应届生的薪水，还指望着，干着架构师的活儿，担着CTO的责任，只有处在职业初期，快速学习成长的时候才会干，并且一旦感觉学有所成，立马高就。   总之，不断地学习和总结，多多培养竞争力，才能做到越老越值钱。